Université du Québec à Rimouski
Négociations à l’UQAR : les chargé-es de cours veulent une offre salariale
22 septembre 2022 – Sans convention collective depuis le 31 mai 2021, les 600 chargées et chargés de cours de l’Université du Québec à Rimouski (UQAR) appellent la direction à déposer leurs offres salariales. [ + ]
22 septembre 2022 – Nous vous invitons à vous joindre à la contingence CSN de votre région ou à préparer une action dans votre milieu de travail. [ + ]
21 septembre 2022 – « Les gains que nous sommes allés chercher sont substantiels et inspirants pour le reste du secteur. C’est un exemple de ce qu’il est possible d’atteindre grâce à notre solidarité et à notre détermination. » [ + ]
Intimidation de travailleuses et de travailleurs
Le syndicat de la Fonderie Horne lance un appel au calme
21 septembre 2022 – « Après l’élection, il va falloir continuer à vivre ensemble et je crains que cette division dans la population laisse des séquelles. Nous ne sommes pas des criminels, seulement des travailleurs », insiste Stéphane Larente, président du Syndicat des travailleurs de la mine Noranda–CSN. [ + ]
20 septembre 2022 – Nous croyons que le financement, la gestion ainsi que l’offre de soins et services doivent être à 100 % public, afin de servir le bien commun. [ + ]
20 septembre 2022 – L’attitude méprisante de notre employeur qui entretient un climat de travail toxique nous a poussés là où nous sommes et il n’y a qu’un changement de culture radicale de sa part qui pourra nous convaincre de sa bonne foi. - Éric Dufault [ + ]
Bris de services possibles dès le 26 septembre
Transport scolaire à Sherbrooke : il est minuit moins une
19 septembre 2022 – Cette situation ne sera pas sans occasionner la mise à pied des salarié-es pour une période indéterminée [ + ]
19 septembre 2022 – "L’employeur continu à nous présenter des offres qui sont inéquitables entre les membres. De plus, beaucoup de personnes avec de l’expertise quittent le navire pour aller travailler ailleurs", explique Jamieson Savard, président du syndicat des travailleuses et travailleurs de TLD-CSN. [ + ]
19 septembre 2022 – L’employeur dit n’avoir aucune marge de manœuvre financière pour nous offrir autre chose que l’appauvrissement, mais il trouve le moyen d’embaucher des sous-traitants à très fort prix pour faire une partie de notre travail au lieu d’investir dans les conditions de travail pour pourvoir les postes à l’interne. [ + ]
16 septembre 2022 – Les négociations achoppent sur les enjeux à incidence financière, notamment en ce qui concerne les augmentations de salaire ainsi que les mesures pour attirer et pour retenir le personnel dans les centres de communication santé. [ + ]
