Intégration des personnes immigrantes
Il faut stabiliser le personnel qui s’occupe de l’intégration des immigrantes et immigrants au Québec
29 juin 2022 – « Il n'y a pas moins de personnes immigrantes, il y en a plus, mais leur statut est plus précaire. Il est tout autant important d'en prendre soin. Il faut absolument renforcer nos structures d'accueil et les stabiliser », précise Marie-Claire Rufagari, présidente du Syndicat des travailleuses et travailleurs de la TCRI-CSN. [ + ]
29 juin 2022 – « On refuse que les succursales deviennent seulement des distributeurs de produits de masse et que les consommateurs soient forcés de faire venir leurs alcools préférés de Montréal en utilisant le service en ligne », affirme Lisa Courtemanche, présidente du SEMB-SAQ-CSN. [ + ]
Premières conventions collectives
Premières conventions collectives pour le secteur de l’archéologie au Québec
28 juin 2022 – Il fallait un rehaussement et une uniformisation des conditions de travail en archéologie, a souligné le président du SNAQ–CSN, Maxime Vaillancourt. Jusqu’à ce jour, des archéologues ayant une formation universitaire gagnaient moins qu’un journalier sur un chantier de construction. Il était temps que ça évolue ! [ + ]
28 juin 2022 – Dans le cadre de cette entente, les travailleurs ayant voté à 100 % en faveur de la grève générale illimitée suivant l’avis de Lock-out ont réalisé plusieurs gains et surtout, ont atteint leurs objectifs. [ + ]
27 juin 2022 – Les avocates et avocats de l'aide juridique n'acceptent pas de s'entendre sur de nouvelles conditions de travail tant que celles-ci n'assurent pas clairement le maintien de la parité avec les avocates et avocats de la Couronne. [ + ]
Nouvelle convention collective
Les employé-es de la SQDC syndiqués à la CSN acceptent l’entente de principe
26 juin 2022 – Les employé-es qui commencent verront leur salaire augmenté de 34 % pendant les quatre ans de l’entente par rapport à la situation actuelle. [ + ]
24 juin 2022 – [ + ]
23 juin 2022 – Une solution à court terme est possible, comme c’est présentement le cas dans certaines autres entreprises ambulancières au Québec. Il s’agit de la mise en place de mesures incitatives pour pallier, sur une base volontaire, la pénurie de main d’œuvre. [ + ]
23 juin 2022 – Tant qu’on va rester dans le vieux modèle autoritaire et hiérarchique, il y aura des tensions et des conflits; il faut que ça change au RTC. [ + ]
22 juin 2022 – Les augmentations salariales ainsi que les vacances sont parmi les enjeux les plus importants pour les travailleuses et les travailleurs. [ + ]
